Wir haben erkannt, dass der War for Talents Schweizer Arbeitgeber stark auf die Probe stellt. Denn die Ansprüche der Arbeitnehmenden werden höher. Sie suchen nach einem Unternehmen, das nicht nur aus beruflicher Sicht zu ihnen passt, sondern auch in deren Werteverständnis und Arbeitsorganisation stimmig ist. ​Der Druck, Stellen zu besetzen, wird immer höher und die Auswahl an Kandidaten immer geringer. Für die Unternehmenskommunikation gewinnt professionelles Employer Branding immer mehr an Bedeutung. Es muss Kandidaten spürbar vermittelt werden, was das Unternehmen zu einem Wunscharbeitgeber macht und welche Positionen es vertritt.

 

MyCareerGate bietet eine Lösung für beide Seiten: Talents und Companies. Wir machen Unternehmen für Talents erlebbar und positionieren es im Markt. So können Arbeitnehmende schnell einordnen, welches Unternehmen mit ihren Wertevorstellungen übereinstimmt. Auf der anderen Seite erfahren Companies, welche Talents interessiert an ihnen sind und können mittels weniger Klicks Kontakt aufnehmen. Die "Have a Coffee" Funktion schafft die Möglichkeit eines unverbindlichen Kennenlernens zur Vernetzung für zukünftige Jobperspektiven. Dabei machen wir all unsere Prozesse messbar und stellen die erhobenen Daten für Registrierte und Kunden zu Verfügung.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere ganze Energie in dieses Thema zu stecken, um einen Beitrag zur erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung seiner Kunden zu leisten und auf der anderen Seite ambitionierte Persönlichkeiten erfolgreich in der Karriereplanung zu unterstützten. Und das mit einer grossen Portion Passion!