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Sprechen Sie mit Ihren Stellenausschreibungen direkt die richtigen Personen an!

Personen, die Sie als Wunscharbeitgeber wählen, bilden Ihre firmenspezifische Community. Beschleunigen Sie Ihren Active Sourcing-Prozess, indem Sie diese automatisch über Ihre Vakanzen informieren und bereits innert 24 Stunden erste Rückmeldungen erhalten. Kontaktieren Sie interessierte Talents direkt und mit nur wenigen Klicks, um sie unverbindlich kennenzulernen. Daraus kann sich bei eine Anstellung oder auch eine Bekanntschaft für allfällige spätere Zusammenarbeiten ergeben.

Optimieren Sie zusätzlich Ihr Employer Branding und vergrössern Sie Ihre Communtiy: individuelle Firmen-Dashboards spiegeln Ihre Marktwahrnehmung wider und ermöglichen die Analyse Ihrer Markt- und Branchenposition sowie Ihrer Community. Erarbeiten Sie passende Massnahmen und beobachten Sie, wie sich Ihr Employer Branding auswirkt. 

Gerne präsentieren wir Ihnen Ihre Möglichkeiten mit myCareerGate